Mondadori Store

Trova Mondadori Store

Benvenuto
Accedi o registrati

lista preferiti

Per utilizzare la funzione prodotti desiderati devi accedere o registrarti

Vai al carrello
 prodotti nel carrello

Totale  articoli

0,00 € IVA Inclusa

Impegno totale. Come i manager migliori creano la cultura e la convinzione per raggiungere grandi risultati
Impegno totale. Come i manager migliori creano la cultura e la convinzione per raggiungere grandi risultati

Impegno totale. Come i manager migliori creano la cultura e la convinzione per raggiungere grandi risultati

by Chester Elton - Adrian Gostick
pubblicato da Franco Angeli

Prezzo:
25,00
mondadori card 50 punti carta PAYBACK
Disponibilità immediata - pochi pezzi a magazzino.
Consegna gratuita con spesa totale superiore a 19 €.
Ordina ora per riceverlo venerdì 20 gennaio.  (Scopri come).

Descrizione

Per avere qualche speranza di successo come manager, dovete ottenere da chi lavora con voi un impegno totale. Potete essere i manager del più piccolo dei team o di un'organizzazione multinazionale: in ogni caso, siete i detentori di una cultura organizzativa e poche cose avranno sulle vostre prestazioni un impatto maggiore del fatto di riuscire a portare le persone che lavorano con voi a credere nelle vostre idee, nella vostra causa e nell'importanza di ciò che fanno. Adrian Gostick e Chester Elton, autori dei bestseller The Carrot Principle e The Orange Revolution, tornano per rispondere alla più trascurata tra tutte le domande sulla leadership di oggi: perché alcuni manager sanno fare in modo che i loro dipendenti si impegnino senza riserve per la loro cultura e diano quella spinta in più che porta a risultati straordinari? E come possono fare i manager, a qualsiasi livello, per creare e sostenere nel tempo, all'interno del proprio gruppo di lavoro, una cultura profittevole e vibrante? Gli autori, esperti in materia di ambienti di lavoro, si sono uniti al gigante della ricerca Towers Watson per analizzare i risultati di un studio senza precedenti, condotto su 300.000 persone, e hanno fatto una scoperta rivoluzionaria: i manager dei gruppi di lavoro con le migliori prestazioni creano una cultura in cui le persone credono. In questi ambienti di lavoro eccezionali, le persone credono nei propri leader e nella visione, nei valori e negli obiettivi dell'azienda.

Dettagli

Generi Economia Diritto e Lavoro » Management » Tecniche di management

Editore Franco Angeli

Collana Trend

Formato Libro

Pubblicato  07/05/2013

Pagine  224

Lingua Italiano

Isbn o codice id 9788820421168


1 recensioni dei lettori  media voto 4  su  5
Scrivi una recensione
5 star
0
4 star
1
3 star
0
2 star
0
1 star
0
Impegno totale. Come i manager migliori creano la cultura e la convinzione per raggiungere grandi risultati luigi.casalatina

Luigi Casalatina - 09/09/2013 13:28

voto 4 su 5 4

E' fuori dubbio che per raggiungere grandi risultati serve la collaborazione totale e "convinta" di più persone. Obiettivi ambiziosi pertanto richiedono un'organizzazione che sappia coltivare engagement, abilitazioni (supporto) e energizzazione dei propri collaboratori. Il testo, a partire da questa consapevolezza, sviluppa una road map di sette passi per pervenire a una cultura che favorisca e stimoli la partecipazione attiva, l'assunzione di responsabilità, l'autonomia decisionale, una comunicazione a 360 gradi, una trasparenza di intenti, obiettivi, punti di forza e debolezza. Il testo affronta un tema molto di voga nella letteratura manageriale e visto da questo punto di vista non costituisce nulla di nuovo. Ha però come importante punto di forza la strutturazione di un modello che può essere implementato in qualsiasi entità organizzativa. Lettura piacevole e stimolante.

Accedi o Registrati  per aggiungere una recensione

usa questo box per dare una valutazione all'articolo: leggi le linee guida
torna su Torna in cima