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L'innovazione con conflitto viene qui intesa come espressione strategica per l'organizzazione e la gestione dell'impresa e del territorio. Innovazione intesa anche come cambiamento non tanto dal punto di vista tecnologico o finanziario ma dal punto di vista del lavoro effettivo nelle sue varie manifestazioni. In questo contesto la contrattazione diviene un importante strumento di democrazia per la progettazione e l'organizzazione del lavoro.
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