Mondadori Store

Trova Mondadori Store

Benvenuto
Accedi o registrati

lista preferiti

Per utilizzare la funzione prodotti desiderati devi accedere o registrarti

Vai al carrello
 prodotti nel carrello

Totale  articoli

0,00 € IVA Inclusa

Teorie & strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni. 3.Soddisfazione e incentivi, organizzazione del lavoro, gestione delle risorse umane, etica professionale
Teorie & strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni. 3.Soddisfazione e incentivi, organizzazione del lavoro, gestione delle risorse umane, etica professionale

Teorie & strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni. 3.Soddisfazione e incentivi, organizzazione del lavoro, gestione delle risorse umane, etica professionale


pubblicato da Franco Angeli

Prezzo:
19,00
mondadori card 38 punti carta PAYBACK
Disponibilità immediata - pochi pezzi a magazzino.
Consegna gratuita con spesa totale superiore a 19 €.
Ordina ora per riceverlo lunedì 23 gennaio.  (Scopri come).

Descrizione

Agli argomenti trattati in questo terzo volume, soddisfazione e incentivi, organizzazione del lavoro, gestione delle risorse umane, etica professionale, si affiancano: storia, evoluzione e prospettive del settore, selezione, intervista, colloquio, test, assessment center, codice deontologico (volume primo); management e lavoro, cultura d'impresa, ergonomia, computer e comunicazione, formazione diffusa, apprendimento collettivo, learning organization (volume secondo); organizzazioni complesse, disagio, stress, burnout, mobbing (volume quarto).

Dettagli

0 recensioni dei lettori  media voto 0  su  5

Scrivi una recensione per "Teorie & strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni. 3.Soddisfazione e incentivi, organizzazione del lavoro, gestione delle risorse umane, etica professionale"

Teorie & strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni. 3.Soddisfazione e incentivi, organizzazione del lavoro, gestione delle risorse umane, etica professionale
 

Accedi o Registrati  per aggiungere una recensione

usa questo box per dare una valutazione all'articolo: leggi le linee guida
torna su Torna in cima