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Il grid della leadership. Un modello di sviluppo organizzativo orientato alle risorse umane e ai risultati
Il grid della leadership. Un modello di sviluppo organizzativo orientato alle risorse umane e ai risultati

Il grid della leadership. Un modello di sviluppo organizzativo orientato alle risorse umane e ai risultati

by Anne Adams Mccanse - Robert R. Blake
pubblicato da Franco Angeli

Prezzo:
41,00
mondadori card 82 punti carta PAYBACK
Disponibile.
Consegna gratuita con spesa totale superiore a 19 €.
Ordina ora per riceverlo lunedì 30 gennaio.  (Scopri come).

Descrizione

L'approccio Grid allo sviluppo organizzativo consente alle aziende che lo sperimentano di creare un clima più favorevole alla motivazione, al coinvolgimento e all'informazione, col risultato di attrarre e trattenere i collaboratori più validi e di mantenere un'atmosfera produttiva ma serena. Sono proprio le aziende trasparenti e democratiche, che non temono la critica e il dissenso, quelle più produttive e di successo. Nelle altre l'obbedienza s'identifica col merito e la critica viene letta come ribellione. L'approccio Grid allo sviluppo organizzativo può essere una metodica efficace, ma a condizione che si voglia realmente cambiare, rinunciando al modello comando e obbedienza che crea opportunisti, indifferenti e capi paternalisti.

Dettagli

Generi Economia Diritto e Lavoro » Management » Studi generali

Editore Franco Angeli

Collana Formazione permanente-Problemi d'oggi

Formato Illustrato

Pubblicato  01/01/1996

Pagine  384

Lingua Italiano

Isbn o codice id 9788820496074


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