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Il grid della leadership. Un modello di sviluppo organizzativo orientato alle risorse umane e ai risultati
Il grid della leadership. Un modello di sviluppo organizzativo orientato alle risorse umane e ai risultati

Il grid della leadership. Un modello di sviluppo organizzativo orientato alle risorse umane e ai risultati

by Anne Adams Mccanse - Robert R. Blake
pubblicato da Franco Angeli

41,00
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L'approccio Grid allo sviluppo organizzativo consente alle aziende che lo sperimentano di creare un clima più favorevole alla motivazione, al coinvolgimento e all'informazione, col risultato di attrarre e trattenere i collaboratori più validi e di mantenere un'atmosfera produttiva ma serena. Sono proprio le aziende trasparenti e democratiche, che non temono la critica e il dissenso, quelle più produttive e di successo. Nelle altre l'obbedienza s'identifica col merito e la critica viene letta come ribellione. L'approccio Grid allo sviluppo organizzativo può essere una metodica efficace, ma a condizione che si voglia realmente cambiare, rinunciando al modello comando e obbedienza che crea opportunisti, indifferenti e capi paternalisti.

Dettagli

Generi Economia Diritto e Lavoro » Management » Studi generali

Editore Franco Angeli

Collana Formazione permanente-Problemi d'oggi

Formato Illustrato

Pubblicato 01/01/1996

Pagine 384

Lingua Italiano

Isbn o codice id 9788820496074

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