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Nicola Mangione
pubblicato da
Experta
Il testo tratta in maniera sistematica la gestione dei rapporti di lavoro nella crisi dell'impresa e la loro sorte nelle procedure concorsuali evidenziando gli strumenti e le risorse offerte dall'ordinamento giuridico in una materia così delicata e sensibile come la 'gestione del personale'. In tempi di crisi è richiesta infatti alle imprese non solo una riconfigurazione degli assetti produttivi e commerciali ma anche, e soprattutto, una riconsiderazione delle 'risorse umane' impiegate. L'opera aiuta, quindi, sia gli addetti ai lavori (consulenti, commercialisti, avvocati) sia i responsabili delle risorse umane a muoversi con sicurezza sul campo toccando, in una trattazione agile e snella e corredata di schemi riassuntivi, gli istituti del licenziamento collettivo, della procedura di mobilità, delle procedure concorsuali, e dei c.d. ammortizzatori sociali, ovvero tutti gli istituti coinvolti nella 'gestione delle risorse umane'.
Il volume tratta in maniera sistematica la gestione dei rapporti di lavoro nella crisi d'impresa e la loro sorte nelle procedure concorsuali. L'autore, Nicola Mangione, avvocato specializzato in diritto del lavoro e della previdenza sociale, partendo dalla crisi odierna, ha analizzato le offerte e le risorse di cui dispone il nostro ordinamento giuridico in materia di gestione del personale. In tempi di crisi è dovere dell'impresa che voglia uscire da questa situazione, comprendere le opportunità e le limitazioni che tutto questo comporta. Dato ciò il testo fa un'accurata analisi dei vari istituti normativi e si pone come uno strumento semplice ed efficace, grazie anche ai numerosi schemi riassuntivi, utile a tutti coloro che vogliano approfondire l'argomento.
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