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La teoria della "subordinazione come fattispecie unitaria complessa" è stata presentata per la prima volta nel 2005, in un volume - in edizione provvisoria - dal titolo "Direzione e dipendenza nel rapporto di lavoro subordinato", subito dopo l'entrata in vigore della Riforma del mercato del lavoro che, com'è noto, è stata avviata dal legislatore con il "Libro bianco sul mercato del lavoro in Italia" e con la legge 14 febbraio 2003, n. 30, "Delega al Governo in materia di occupazione e mercato del lavoro", ed attuata, poi, con il d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276 e succ. mod. Muovendo dalla costruzione della fattispecie, l'indagine si spostava poi alle tutele per essa apprestate, con particolare attenzione ai progetti scientifici ed ai disegni di legge che, sotto diversi aspetti e con molteplici strumenti, avevano mostrato di tendere ad un nuovo approccio del tema oggetto della ricerca (dal lavoro coordinato, al disegno di legge "Norme di tutela dei lavori 'atipici'", alla proposta di uno "Statuto dei nuovi lavori"). Il continuo e copioso fluire di studi sull'argomento, che costituisce senza dubbio uno dei più controversi e dibattuti della materia, e le novità legislative nel frattempo intervenute hanno reso necessario un adeguamento del materiale scientifico acquisito ed una revisione dell'opera nel suo complesso.
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