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La selezione del personale è ormai da anni considerata una mansione cruciale all'interno della funzione delle Risorse Umane. Il processo che conduce alla scelta di un profilo idoneo a ricoprire una specifica mansione all'interno di uno specifico ambiente di lavoro ha assunto i contorni di una vera e propria disciplina.Anche il processo della selezione del personale, come tutta la funzione delle Risorse Umane, si è evoluto profondamente nel corso degli ultimi vent'anni raggiungendo livelli di specificità e di approfondimento impensabili.Il grado di efficacia degli strumenti utilizzati nei vari assessment center (le sessioni di valutazione del personale che raggruppano diverse prove) è ormai provato. La base di un intervista sono ovviamente le domande. L'ebook propone 100 domande tipo, divise per area di interesse che possono fungere da guida, da spunto o da vero e proprio vademecum per il selezionatore del personale.

Dettagli

Generi Psicologia e Filosofia » Psicologia , Economia Diritto e Lavoro » Edilizia Sicurezza Ambiente » Sicurezza del lavoro » Lavoro » Psicologia del lavoro

Editore Ferrarisinibaldi

Formato Ebook con Adobe DRM

Pubblicato 25/09/2012

Lingua Italiano

EAN-13 9788867630066

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100 domande per il Selezionatore del Personale
 

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