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Burn-out, mobbing e malattie da stress. Come valutare il rischio psicologico e organizzativo-sociale
Burn-out, mobbing e malattie da stress. Come valutare il rischio psicologico e organizzativo-sociale

Burn-out, mobbing e malattie da stress. Come valutare il rischio psicologico e organizzativo-sociale

by Domenico Della Porta - Simona Abate - Ferdinando Pellegrino
pubblicato da Positive Press

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Lo stress lavorativo si presenta in una dimensione trasversale che coinvolge tutte le professioni e tutti i livelli professionali. Un individuo stressato commette più errori, si ammala di più, rende di meno, si relaziona agli altri con difficoltà, non regge i ritmi dell'azienda, favorisce l'insorgenza di conflitti in ambito lavorativo, si vede notevolmente ridotta la propria qualità di vita, perde ogni motivazione progettuale rispetto a se stesso, all'ambiente di lavoro, alla società. Questo libro intende definire l'ambito clinico - dalla diagnosi alla terapia - dello stress lavorativo, ed esaminare aspetti più strettamente tecnici legati alla valutazione del rischio psicologico e da costrittività organizzativa in ambito lavorativo.

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