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Leadership

by Agostino La Bella
pubblicato da Apogeo Education

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Tutte le organizzazioni hanno bisogno di leadership. Ne hanno bisogno per rafforzare l'identità, migliorare la cultura, creare senso di appartenenza, rendere le persone orgogliose e soddisfatte del proprio lavoro. Ne hanno bisogno, in particolare, quando sono chiamate a misurarsi con cambiamenti tumultuosi e incalzanti, le persone devono operare in condizioni di stress, il futuro appare incerto e minaccioso. Il tema della leadership, tuttavia, è stato a lungo trascurato negli studi organizzativi e nell'insegnamento del management, a causa dell'errata convinzione che la capacità di svolgere un ruolo di leader sia legata a rare doti naturali. Oggi sappiamo che non è così, e che si tratta di capacità che possono essere acquisite tramite un processo di apprendimento e affinamento continuo. Questo libro è rivolto a chiunque desideri migliorare le capacità di guida di cui tutti, in misura più o meno elevata, disponiamo: oltre ad approfondire i meccanismi su cui si basa l'esercizio della leadership, contiene una esauriente illustrazione delle teorie e dei metodi operativi che contribuiscono a renderlo efficace.

Dettagli

Generi Economia Diritto e Lavoro » Lavoro » Amministrazione del personale » Management » Tecniche di management

Editore Apogeo Education

Collana Idee e strumenti

Formato Libro

Pubblicato 24/09/2005

Pagine 320

Lingua Italiano

Isbn o codice id 9788838785702

1 recensioni dei lettori  media voto 5  su  5
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Leadership mazzeisimone

Simone Mazzei - 13/06/2018 22:32

voto 5 su 5 5

"La leadership non è un punto di arrivo ma una < via >, un percorso infinito che richiede dedizione, pazienza e, anche, umiltà." "...presuppone il coraggio di declinare cariche o compiti per cui non ci si sente tagliati... E' contagiosa, perchè ispira negli altri un senso di fiducia e di ottimismo." "Se vogliamo creare connessione con gli altri, dobbiamo invece ascoltare attivamente,..." "Il meccanismo che porta ad una nuova idea si fonda su tre ingranaggi principali: la percezione, la sfida e l'associazione." "Infine è difficile essere creativi se non c'è un elemento di passione:..." "... se vogliamo imparare... dobbiamo accettare l'idea di cadere qualche volta." "Nei periodi di grande turbolenza..., è importante... cogliere i ..."

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