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Le cause organizzative del mobbing. Se il malato fosse l'organizzazione?
Le cause organizzative del mobbing. Se il malato fosse l'organizzazione?

Le cause organizzative del mobbing. Se il malato fosse l'organizzazione?


pubblicato da Franco Angeli

21,00
Disponibile a partire dal 23/08/2018.
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Il mobbing è fenomeno così importante da aver destato negli ultimi anni un forte interesse nell'opinione pubblica, nei media e nel mondo scientifico; nonostante esso sia stato analizzato e chiarito nei suoi contorni, tuttavia la ricerca delle cause non ha fino ad oggi rivelato un quadro organico e altrettanto approfondito. In questo libro, che nasce da un gruppo di ricercatori dell'Università Bocconi e della Clinica del Lavoro L. Devoto dell'Università di Milano, si parte invece dal presupposto che il malato possa essere proprio l'organizzazione. Se si vogliono identificare quei fattori di rischio il cui controllo può consentire un'idonea prevenzione del mobbing, bisogna individuare gli elementi organizzativi che, in un dato contesto, giocano un ruolo prioritario nel creare le condizioni che lo favoriscono. Il volume, focalizzato sulla prevenzione del mobbing, propone un modello di approccio rigorosamente validato da una ricerca durata tre anni e della quale vengono divulgati i risultati. Destinato a medici, psicologi del lavoro e a tutti coloro che si occupano di valutazione e prevenzione dei rischi (datori di lavoro, RSPP, RLS) - oltre che a manager, imprenditori, direttori del personale e sindacalisti, che per ruolo e responsabilità possono intervenire significativamente sull'organizzazione e sul suo clima.

Dettagli

Generi Psicologia e Filosofia » Psicologia: Specifiche aree » Psicologia industriale e del lavoro , Economia Diritto e Lavoro » Lavoro » Psicologia del lavoro

Editore Franco Angeli

Collana Salute e lavoro

Formato Libro

Pubblicato 28/05/2010

Pagine 176

Lingua Italiano

Isbn o codice id 9788856823905

Curatore P. Caiozzo  -  R. Vaccani

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