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L'innovazione organizzativa. Forme, contesti e implicazioni sociali
L'innovazione organizzativa. Forme, contesti e implicazioni sociali

L'innovazione organizzativa. Forme, contesti e implicazioni sociali

by Paolo Rossi
pubblicato da Carocci

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Le organizzazioni sono sia il contesto sia il "motore" di numerosi fenomeni di innovazione, così come possono esserne protagoniste, beneficiarie o vittime. Il libro propone un'analisi del concetto di innovazione organizzativa, considerandone le varie sfaccettature nell'elaborazione di strategie manageriali inedite e vincenti, nei casi di riconfigurazione di ruoli e compiti di dipendenti e collaboratori, nel mutamento dei processi di lavoro, nonché nella creazione di nuovi prodotti e servizi. L'analisi dei processi di innovazione organizzativa permette peraltro di ripensare all'idea stessa di organizzazione, inquadrandola come un costrutto dinamico e in continua evoluzione. Nel testo si esaminano i presupposti che favoriscono la generazione di un'innovazione, evidenziando come essa non debba essere considerata esclusivamente un risvolto del progresso tecnologico, né come sinonimo di sviluppo e prosperità. Adottando una prospettiva storica, il libro ambisce a dimostrare come non esista una ricetta unica per innovare, così come non siano certi e prevedibili gli esiti che accompagnano l'introduzione di un'innovazione.

Dettagli

Generi Economia Diritto e Lavoro » Management » Tecniche di management

Editore Carocci

Collana Studi superiori

Formato Brossura

Pubblicato 06/11/2018

Pagine 342

Lingua Italiano

Isbn o codice id 9788843094400

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