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Cambiamento e rapporto tra individuo ed organizzazione. «Domino»: progetto e metodo per affrontare il cambiamento attraverso lo sviluppo del rapporto con l'individuo
Cambiamento e rapporto tra individuo ed organizzazione. «Domino»: progetto e metodo per affrontare il cambiamento attraverso lo sviluppo del rapporto con l'individuo

Cambiamento e rapporto tra individuo ed organizzazione. «Domino»: progetto e metodo per affrontare il cambiamento attraverso lo sviluppo del rapporto con l'individuo

by Francesco Lonzi
pubblicato da Franco Angeli

25,50
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Descrizione

Questo lavoro è il derivato di numerose esperienze sul campo durante le quali erano progressivamente emerse alcune costanti molto precise. La prima era che molte delle conseguenze del cambiamento erano percepite all'interno delle organizzazioni, ma in modo confuso e senza momenti di razionalizzazione. La seconda era che quando il disagio diventava criticità precisa, la risposta delle organizzazioni consisteva nel precipitoso ricorso all'utilizzo di tecniche settoriali e dei relativi specialisti. Il "Dominio" vuole precisare due esigenze: ricercare i diversi aspetti della realtà dell'organizzazione; elaborare sempre su tutti gli aspetti senza trascurare quelli meno significativi. Lo scopo finale è il consolidamento nelle organizzazioni di facili ed automatici processi di adeguamento ai cambiamenti che progressivamente le promuoveranno

Dettagli

Generi Economia Diritto e Lavoro » Management » Studi generali

Editore Franco Angeli

Collana Formazione permanente-Pratica di

Formato Libro

Pubblicato 01/01/2002

Pagine 176

Lingua Italiano

Isbn o codice id 9788846440426

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