Il libro parte dall'assunto che la ricerca del lavoro è per molte persone un momento di fatica, di invisibilità sociale, unito ad un senso di costante inadeguatezza e disistima personale. E' per questo che un gruppo di ricerca attiva di lavoro viene considerato un momento di transizione molto importante, teso ad incrementare la 'dinamicità' della ricerca di lavoro. Il Job Centre di Genova con una sperimentazione avviata dal 1998 ha testimoniato come il gruppo possa sviluppare un clima solidale, che diventa di sostegno alla motivazione individuale di formazione e di ricerca.