La riforma del rapporto di lavoro e delle relazioni sindacali nella Pubblica Amministrazione è stata avviata dieci anni fa ed è stata oggetto di integrazioni negli anni successivi: l'ultimo completamento normativo riguarda la contrattazione integrativa. Il volume presenta una ricerca, condotta su un campione di 320 amministrazioni e arricchita da alcuni 'case studies', che intende offrire lo spunto per un'analisi ed un'approfondimento degli effetti di questa riforma, ed i particolare della contrattazione integrativa, sul funzionamento della Pubblica Amministrazione.