Questo testo tratta delle possibili soluzioni progettuali nell'ambito del dibattito internazionale sulla partecipazione finanziaria e sulla strategia e le politiche retributive. Una particolare attenzione è stata dedicata all'analisi dei piani delle 'stock options'. Il testo approfondisce inoltre i temi relativi alla gestione delle risorse umane e alla progettazione dei sistemi retributivi.