Prendendo lo spunto dai lavori degli studiosi, soprattutto americani che hanno affrontato il tema dei comportamenti organizzativi, l'autore, con uno stile chiaro, quasi colloquiale (quanto distante dell'arroganza semantica dottrinale di chi non vuole spiegare e divulgare, ma solo farsi intendere ed apprezzare dalla conventicola di presunti esperti che, spesso, non hanno mai messo piede in un'azienda!) ci introduce nella struttura delle organizzazioni mettendo le persone al centro della sua speculazione. Un libro che si legge con interesse e spesso con passione e che fa riflettere sul cammino lungo che ci attende perché l'attenzione alle persone, vero patrimonio delle aziende di successo, si diffonda sempre più, con effetti benefici non solo sulle realtà organizzative, ma anche su molte sfaccettature della nostra società, perché diventi più umana e vivibile