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Nel volume si opera una distinzione tra quei lavoratori atipici che si differenziano dal lavoro subordinato tradizionale per una diversa definizione dell'aspetto temporale e quelli in cui alla retribuzione si accompagna l'addestramento professionale. Nei primi tra capitoli vengono dunque esposte le discipline dei rapporti di lavoro temporaneo, a termine e a tempo parziale, nel quarto capitolo viene invece affrontato il tema dei rapporti di lavoro con finalità formativa quali l'apprendistato e il contratto di formazione e lavoro
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