Questo libro parla delle persone, delle loro motivazioni a stare in una rete, di come si affermano obiettivi comuni condivisi, delle cause di successo e di insuccesso e delle dinamiche che possono determinare i comportamenti delle Comunità Professionali. Il libro si rivolge a: dirigenti che vogliono migliorare i risultati di business attraverso una migliore gestione delle Risorse Umane, imprenditori desiderosi di cogliere le opportunità di un'organizzazione piatta e flessibile che esalti le capacità dei collaboratori, professionisti che vogliono darsi una mano per cogliere opportunità più grandi, responsabili di progetti con risorse disperse sul territorio, giovani laureati che cercano di trovare uno sbocco sul mercato, studenti interessati alla complessità ed alle dinamiche dei gruppi