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A seguito dell'entrata in vigore del T.U. di Sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n. 81/2008), è preciso obbligo del datore di lavoro offrire a ciascun lavoratore un'informazione mirata e di dettaglio sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro esistenti nella specifica attività d'impresa e sulle procedure aziendali assunte per prevenirli, ridurli o eliminarli. Uno strumento semplice ed efficace per rispondere pienamente al dettato legislativo è quello di diffondere a ciascun lavoratore una copia della presente Guida, unitamente alla Scheda 1 (da staccare) riportata in fondo al testo - che indica le specifiche caratteristiche di rischio aziendali - ed alla Scheda 2 che, una volta sottoscritta e restituita dal lavoratore, testimonia l'avvenuta consegna del materiale informativo. Questa procedura: garantisce al datore di lavoro la piena conformità al dettato legislativo (art. 36 del D.Lgs. 81/08); assicura al lavoratore di essere adeguatamente informato sulle norme basilari di sicurezza, sull'insieme dei suoi diritti e dei suoi doveri, sulle specifiche condizioni di rischio presenti in azienda e sulle misure di tutela predisposte a sua salvaguardia.
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