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Guida al tirocinio diretto e indiretto. Osservazione, identificazione dei problemi e riflessione critica sulle pratiche
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Guida al tirocinio diretto e indiretto. Osservazione, identificazione dei problemi e riflessione critica sulle pratiche

Lia Daniela Sasanelli

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I fondamentali per la progettazione personalizzata e partecipata. Guida pratica per lavorare nella cornice dei diritti
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I fondamentali per la progettazione personalizzata e partecipata. Guida pratica per lavorare nella cornice dei diritti

Natascia Curto ,  Daniela Gariglio

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Generalisti. Perché una conoscenza allargata, flessibile e trasversale è la chiave per il futuro. Nuova ediz.
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Generalisti. Perché una conoscenza allargata, flessibile e trasversale è la chiave per il futuro. Nuova ediz.

David Epstein

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In equilibrio. Un buon work-life balance è possibile
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In equilibrio. Un buon work-life balance è possibile

Marcello Russo

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Abracadabra. Fai accadere ciò che serve per dare spazio all umano nei luoghi e nelle relazioni di lavoro
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Abracadabra. Fai accadere ciò che serve per dare spazio all'umano nei luoghi e nelle relazioni di lavoro

Andrea Vitullo

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Smart working. La seconda stagione. Suggestioni e domande per lavorare in modo più intelligente
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Smart working. La seconda stagione. Suggestioni e domande per lavorare in modo più intelligente

Luciana De Laurentiis

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Le faremo sapere. Assunzioni, licenziamenti e segreti: tutto quello che succede in azienda e che nessuno vi dirà mai
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Le faremo sapere. Assunzioni, licenziamenti e segreti: tutto quello che succede in azienda e che nessuno vi dirà mai

Denis Murano

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Facilitation for growth. Come ottenere risultati straordinari dai gruppi
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Facilitation for growth. Come ottenere risultati straordinari dai gruppi

Gian Carlo Manzoni ,  Marco Ossani

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Roberta Zantedeschi

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Il canto del significato. Un manifesto per i team e i loro leader per ripensare il modo in cui pensiamo il business
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Il canto del significato. Un manifesto per i team e i loro leader per ripensare il modo in cui pensiamo il business

Seth Godin

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Come stanno i tuoi? Perché è importante il benessere psicologico in azienda
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Come stanno i tuoi? Perché è importante il benessere psicologico in azienda

Biancamaria Cavallini

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Gamestorming. 100 giochi da fare in team per innovatori, facilitatori e decision maker
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Gamestorming. 100 giochi da fare in team per innovatori, facilitatori e decision maker

Dave Gray ,  Sunni Brown ,  James Macanufo

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La staffetta. Il ricambio generazionale nelle imprese italiane
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La staffetta. Il ricambio generazionale nelle imprese italiane

Mario Benedetto

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Smetto quando voglio. Il lavoro nel nuovo millennio tra quiet quitting e silenzio organizzativo
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Smetto quando voglio. Il lavoro nel nuovo millennio tra quiet quitting e silenzio organizzativo

Paolo Iacci

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Wellbeing revolution. Il circolo virtuoso tra benessere e business
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Wellbeing revolution. Il circolo virtuoso tra benessere e business

Eleonora Valé ,  Alberto Ronco

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Lean Recruitment. Eccellenza senza compromessi nella ricerca di personale
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Lean Recruitment. Eccellenza senza compromessi nella ricerca di personale

Fabio Sola

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La gestione strategica del capitale umano e le principali dinamiche e sfide dell era post Covid. Una guida manageriale e psicologica adatta a tutti i contesti organizzativi
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La gestione strategica del capitale umano e le principali dinamiche e sfide dell'era post Covid. Una guida manageriale e psicologica adatta a tutti i contesti organizzativi

Dario N. Palmucci

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Il pessimo capo. Manuale di resistenza per un lavoro non abbastanza smart
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Il pessimo capo. Manuale di resistenza per un lavoro non abbastanza smart

Domitilla Ferrari

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Il buon lavoro. Benessere e cura delle persone nelle imprese italiane
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Il buon lavoro. Benessere e cura delle persone nelle imprese italiane

Stefano Cuzzilla ,  Manuela Perrone

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Come guidare il vostro team. Stabilire gli obiettivi, misurare le performance e valorizzare i talenti
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Come guidare il vostro team. Stabilire gli obiettivi, misurare le performance e valorizzare i talenti

Graham Yemm

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Risorse (molto) umane. Miti, riti e dilemmi in un viaggio tra passato e futuro
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Risorse (molto) umane. Miti, riti e dilemmi in un viaggio tra passato e futuro

Giorgio Pivetta

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Chi non come. La formula per ottenere grandi obiettivi accelerando il teamwork
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Chi non come. La formula per ottenere grandi obiettivi accelerando il teamwork

Dan Sullivan ,  Benjamin Hardy

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Imprenditorialità, neurodiversità e genere
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Imprenditorialità, neurodiversità e genere

Dinah Bennett

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Autism works. Una guida al buon impiego per tutto lo spettro autistico
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Autism works. Una guida al buon impiego per tutto lo spettro autistico

Adam Feinstein

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