Il ponte inatteso. Uno sguardo interculturale ai fenomeni organizzativi

Questo libro parla di comunicazione. Ma lo fa con un obiettivo particolare: quello di provare a costruire contesti di maggior benessere, in cui sia piacevole stare e relazionarsi, all'interno di sistemi organizzativi complessi. Non solo: analizza anche le modalità delle aziende, strutture sanitarie, scuole, ecc. di relazionarsi con i clienti finali o gli utenti destinatari di un certo servizio, al fine di ampliare il benessere e il "ben vivere" anche a tutti quei soggetti con cui un'organizzazione entra in contatto. A cosa serve provare a progettare ed immaginare un mondo dove gli esseri umani e le organizzazioni da questi costruite possano vivere in maggiore armonia? Per le organizzazioni il vantaggio si concretizza in un aumento di produttività, soprattutto qualitativa oltre che quantitativa: le persone felici lavorano di più e meglio. Per gli esseri umani potrebbe significare riappropriarsi di uno spazio di tempo ampio, nell'arco della propria vita, in cui provare in tutti i modi a stare bene con sé stessi e con il prossimo, visto che alla lunga è stando in organizzazioni o relazionandoci con esse che spendiamo gran parte del nostro tempo a disposizione su questo pianeta.

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